Archives mensuelles : mars 2019

[Médiapart-France Culture] Hôtesses d’accueil

Médiapart réalise tous les mercredis des vidéos (débat, reportage…) sur divers sujets. Ce fut dernièrement l’occasion de discuter du métier d’hôtesse d’accueil, profession qui souffre, comme beaucoup d’autres, d’une méconnaissance du réel du travail.

L’émission « Les hôtesses d’accueil, une féminité à vendre »  propose ainsi les témoignages et analyses de l’auteur de Jeunesjolies et soustraitées : les hôtesses d’accueil  (que je n’ai pas lu) Gabrielle Schütz et de Julie Boulangier, ancienne hôtesse d’accueil.

France Culture a proposé un numéro de l’émission « La suite dans les idées » sur le sujet du genre au travail abordant l’activité des hôtesses d’accueil. les invitées étaient Stéphanie Dupays (romancière) et de nouveau Gabrielle Schütz.

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[Radio] France Culture – Eva Illouz sur le capitalisme affectif

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France Culture a diffusé une émission sur les livres de Eva Illouz « Les marchandises émotionnelles » (Premier parallèle) et de Naomie Klein « Le choc des utopies » (LUX). 

La première partie de l’émission consacrée au livre « Les marchandises émotionnelles » discute de la question des émotions comme produit mais aussi comme dimension du travail. Si ce dernier n’est directement que peu approfondi dans les échanges, les 28 premières minutes de l’émission s’avère tout de même très instructives sur la dimension émotionnelle de l’économie actuelle.

 

 

 

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Commission mondiale sur l’avenir du travail – Travailler pour bâtir un avenir meilleur

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Quant l’OIT se penche sur le futur du travail, cela donne un rapport intitulé « Travailler pour bâtir un avenir meilleur« . Après un bilan des évolutions passées et probables du monde du travail, le rapport réalise des recommandations dans trois domaines : potentiel humain, institutions du travail et travail décent et durable.

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Ce rapport fait du bien dans le concert actuel d’exigences de flexibilisation et de précarisation du travail au nom de la compétitivité des entreprises et des nations.

Pour favoriser le travail décent et durable, le rapport nous dit :  « Deux types de changement sont nécessaires dans la gouvernance et la conduite des entreprises. Le premier consiste à élargir la représentation des parties prenantes pour rendre les entreprises plus responsables envers les intérêts sociaux et collectifs. […] Le second changement consiste à mettre en place des mesures incitatives pour assurer le succès à long terme « . L’OIT établit un lien direct entre les préoccupations sociétales et la gouvernance des entreprises. On le voit, l’orientation est timide mais n’oublions pas que l’OIT à vocation à produire des orientations pour l’ensemble des pays du globe et que l’économie, les conditions de travail, les préoccupations des salariés ou encore les institutions de santé au travail – par exemple au Danemark ou en République Démocratique du Congo – diffèrent énormément.

 

 

 

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[Documentaire] Médiapart – Les Invisibles, enquête sur une nouvelle forme d’esclavage

Médiapart a diffusé mercredi dernier une documentaire sur les sous-traitants du nettoyage réalisée par Clarisse Feletin. Ce documentaire est proposé dans le cadre des

De nombreuses interviews permettent d’accéder aux vécus des salariés des entreprises du secteur comme ONET.

La vidéo est disponible sur le site de Médiapart en accès libre.

 

 

 

 

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