La notation des salariés

Le métis a réalisé un dossier sur la notation des salariés. A la lecture des 3 articles, la remise en cause de cette pratique managériale est forte aujourd’hui alors même qu’elle est omniprésente dans les entreprises.

En 2008, un tribunal avait condamné pour la première fois une entreprise pour son système d’évaluation, en dehors de tout motif de discrimination. L’évaluation des salariés vient en effet aujourd’hui directement interrogé la problématique des risques psychosociaux (ce qui implique maintenant un avis du CHSCT avant sa mise en place).

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