[Voir et discuter] Un monde sans travail : quid de l’ergonomie ?

France 5 a diffusé récemment un documentaire sur les transformations du travail, qui traite surtout de sa disparition au profit des robots et des intelligences artificielles. Le voici, ci-dessous.

 

Il serait surprenant que les machines arrivent à combler l’ensemble du travail réel : le prescrit, peut-être, mais le réel… Prenez un distributeur de timbres à la poste : il ne gère pas la file d’attente, n’oriente pas les usagers, ne corrige pas les erreurs d’affranchissement… etc. Un monde de machines semblent nous conduire dans un monde simplifié et lacunaire.

Mais admettons que les ingénieurs épaulés par d’autres professionnels, des ergonomes par exemple, parviennent à créer un monde sans travail. Cela impliquera-t-il une disparition de l’ergonomie ?

Non. Le travail n’est pas l’objet central de notre profession. Son objet est l’activité humaine et il y aura toujours de l’activité humaine. Aujourd’hui, les ergonomes ont un emploi principalement, sur des problématiques de santé au travail et d’amélioration des produits. Dans ce second secteur, les ergonomes ne sont donc déjà plus sur la question du travail. Néanmoins, en même temps que cet emploi donne des moyens et des terrains aux ergonomes, il enferme notre discipline sur des champs spécifiques, rentables ou financés.

Un ergonome peut pourtant potentiellement travailler dans tous les domaines de l’activité humaine : culture, vacances, sport, jeu, jardinage, …etc.  Une fois ce point de vue accepté, notre discipline a de beaux jours devant elle, tant les activités à explorer sont variées. Cela impliquera de nouveaux modèles, de nouvelles méthodes de recherche et d’intervention. Personnellement, j’y vois plutôt une perspective formidable.

Reste à trouver qui payera le travail des ergonomes, mais c’est un autre débat, de taille, qui, dans une société sans travail, ne concernera pas que les ergonomes.

 

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[Événement] Les Instances Représentatives du Personnel dans la pratique de l’ergonomie et de la Prévention ? Pourquoi faire et comment ?

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La SELF organise une journée Thématique Les Instances Représentatives du Personnel dans la pratique de l’ergonomie et de la Prévention ? Pourquoi faire et comment ?, qui se tiendra à Nancy le 10 nov. 2017. Elle est consacrée aux IRP, sujet hautement d’actualité après la signature des ordonnances en septembre 2017.
Des témoignages et interventions ainsi que des échanges et des débats rythmeront cette journée où j’aurai la charge d’assurer le fil rouge.

Venez nombreux !

Pour s’inscrire : rendez-vous sur  le site de la SELF.
Pour le programme : c’est ici.

 

[A voir voire revoir] Burning out – Dans le ventre de l’hôpital

Arte a diffuser le mardi 3 octobre le documentaire de Jérôme Lemaire sur le secteur hospitalier, Burning Out, dans le ventre de l’hôpital. Il traite plus précisément d’un bloc opératoire en crise à l’hôpital Saint-Louis. Je l’ai raté et je ne découvre l’info que ce matin sur la liste de diffusion Ergoliste.

L’AP-HP a réalisé un communiqué de presse partageant ainsi un autre point de vue sur ce documentaire.

A revoir en replay sur ARte+7, via Youtube ou Daylimotion.

 

[A voir, voire revoir] Cash investigation – Travail : ton univers impitoyable

Voici un cash investigation avec des ergonomes dedans !

Les (mauvaises) conditions de travail et le (mauvais) dialogue social chez Lidl et Free sont l’objet de ce documentaire. Muriel Pénicaud, ministre du travail, et Eric Heier (OFCE) alimenteront la discussion après le reportage.

L’émission a été diffusée le mardi 26 septembre 2017.

 

[Articles] The conversation : sur la réforme du code du travail par ordonnances

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The conversation a consacré ces derniers mois plusieurs articles à la réforme du code du travail par ordonnances du 22 septembre 2017 (pour les consulter, les ordonnances, c’est ici).

[Émission] Arrêt sur images & Alternatives économiques : réforme du code du travail

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Les deux médias, Arrêt sur Images et Alternatives Économiques, se sont associés pour réaliser une émission sur l’actualité brulante de la réforme du travail (ordonnances sur la réforme du dialogue social).

L’accès à l’émission est conditionnée à un abonnement et se fait sur le site d’arrêt sur images. Une bonne occasion de s’abonner à Arrêt sur Images (je le suis depuis des années sans aucun regret) !

Quelques points abordés dans l’émission et les conclusions des invités

Sur la question des accords de branches / d’entreprises :

  • l’argument du gouvernement qui est que l’entreprise est le bon niveau pour négocier est caduque du fait qu’il est déjà possible de négocier au niveau de l’entreprise… mais sans déroger aux accords de branche
  • Déroger aux accords de branche entraînera un nivellement par le bas dans ces branches.

Sur la question du référendum :

  • les salariés n’ont pas une information suffisante pour se prononcer et les ordonnances ne prévoient pas de leur fournir, au contraire elle fait reculer la capacité des élus à y accéder,
  • les salariés vont devoir se prononcer sur des décisions dont ils ne sont pas à l’origine car ils ne sont pas décisionnaires : tous les arbitrages qui ont conduit à la décision suspendue au référendum seront inconnus,
  • une majorité de salariés peut décider pour une minorité.

Sur l’emploi :

  • les patrons citent plusieurs freins à l’embauche dans les enquêtes : remplir le carnet de commandes et trouver les bonnes connaissances. La difficulté du licenciement est marginalement citée et donc un argument idéologique,
  • La rupture conventionnelle est un dispositif fait pour faciliter le licenciement qui fonctionne très bien et qui n’a eu aucun effet sur l’emploi,
  • la rupture conventionnelle collective est un plan de départ volontaire (PDV) déguisé visant à sortir cette démarche des procédures de licenciement classique et donc une moindre protection des salariés licenciés.

Pour plus de détails, je vous invite à vous reporter à l’émission.

[Manifestation] 52e congrès de la SELF

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Le 52e congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française commence demain.

Sachez que vous pouvez vous inscrire directement sur place : il n’est donc pas trop tard.

Le programme est disponible ici.

La table ronde du jeudi 21 Salle GUILLAUMET 2 est consacrée au thème « Développement durable et ergonomie : apports et points de vue pour aller au-delà de la soutenabilité ». Éminemment d’actualité.